Les notions fondamentales liées au développement des compétences de la boxe éducative, seront soumises à des critères de mise en œuvre très stricts afin que l’opposition n’excède jamais l’effet de la touche.
L’initiation à la boxe éducative offre en dehors du champ sportif (acceptation partagée de la situation d’opposition), une relation d’échanges avec des règles strictes.
Les intentions pédagogiques sont les suivantes :
- Entretenir la motivation
- Apprendre à gérer intelligemment des situations de conflits non sportifs
- Adapter son comportement à la situation du moment
La boxe met en présence deux personnalités qui s’efforcent au moyen de touches de poings et/ou de pieds de prendre l’avantage avec contrôle et précision.
La boxe développe :
- Les stratégies et les mouvements (aspects technico-tactiques)
- Les attitudes (aspects affectifs)
- Les rôles sociaux (aspects participatifs)
Les +
- Améliorer les qualités de coordination et de souplesse
- Production d’enchaînements variés (intérêt cognitif)
- Elaborer une tactique
- Adapter sa conduite aux circonstances de l’opposition
- Acquérir un vocabulaire commun spécifique
- Savoir juger une rencontre
- Contrôler ses émotions (intérêt psychosocial)
- Respect d’autrui
- Participation aux tâches d’encadrement : arbitrage, mise en place des ateliers, sécurité…)
« L’incontournable »
Stimuler et souder vos équipes en créant ou renforçant une cohésion d’équipe durable est essentiel pour la performance de votre entreprise. En fonction de votre secteur d’activité, des envies et besoins de vos collaborateurs, nous déterminerons des activités cohérentes afin de révéler les potentiels de chacun.
« L’esprit gagnant »
Vous avez besoin de rester ou d’être en forme, je vous accompagne en groupe ou individuellement dans vos objectifs et challenges.
Sous forme de coaching d’équipe ou bien individuel, nous vous apprenons à appréhender les situations de stress, de pression au travail, afin d’adopter les bonnes attitudes, ainsi que de comprendre et d’analyser les facteurs déclenchant afin de performer dans ces configurations.
« La clé »
La communication non verbale et le langage non verbal, le langage du corps, la posture du corps, le contact visuel, et autre dévoilent pour chacun des messages précis et concrets. Sachez les décrypter pour ainsi faciliter vos échanges, mais aussi développer et optimiser vos capacités relationnelles au sein de votre entreprise. Nous vous proposons également une initiation au fondement des techniques de programmation neuro-linguistique.
OBJECTIFS
- Apprendre à communiquer avec son corps.
- Développer ses cinq sens.
- Mieux décrypter les échanges pour optimiser la qualité et les capacités relationnelles.
- Connaitre les bases de la PnL.
APPROCHE PEDAGOGIQUE
- Echanges et partage d’expériences.
PROGRAMME
Apprendre à être à l’écoute de l’autre
- Comprendre ce que l’autre comprend pour être en phase.
- Pourquoi communiquer.
- Techniques de reformulation.
Maîtriser sa communication
- Savoir écouter et comprendre le sens des mots.
- Connaitre les freins à la communication.
- Comment exprimer son opinion sans heurter ses interlocuteurs.
Communiquer en toute situation
- Savoir dialoguer avec diplomatie et tact.
- Contourner les obstacles pour faire passer son message.
DUREE
- 14 heures
PUBLIC
- Tout public, tout secteur d’activités.
EFC propose différents stage sur 2 jours (week-end) : Programme complet, sur mesure et choix possible des thèmes
Contacter EFC pour un devis et préciser le nombre de participants
« L’essentiel »
Être informé sur des pratiques simples et bénéfiques aux résultats immédiats: réveil musculaire, gestion du sommeil, techniques de relaxation. Dynamisez et vivifiez vous à travers des actions qui vous sont directement profitables: alimentation, conseils, suivis personnalisés et coaching guidé.
« L’indispensable »
Analyse et suivi de vos pratiques professionnelles afin de vous accompagner à améliorer et structurer vos équipes. Gagner en réactivité, accroître la polyvalence, la coopération, la communication en entreprise sont des facteurs de développement de compétences.
« Le confort »
Sous forme de coaching d’équipe ou bien individuel, nous vous apprenons à appréhender les situations de stress, de pression au travail, afin d’adopter les bonnes attitudes, à comprendre et à analyser les facteurs déclenchant afin de performer dans ces configurations.